生育津贴与广大女职工有不可分割的关系，堪称女性职工的最重要确保。2019年兴安盟生育津贴怎么算数？生育津贴怎么领有？有什么样的发给条件？2019年兴安盟生育津贴怎么算数生育津贴以女职工妊娠或计划生育手术前12个月的生育保险月平均值缴付工资为计发基数。

补偿标准为女职工胎儿7个月（含7个月）以上顺产怀孕或胎儿严重不足7个月早产的，享用3个月的生育津贴；难产及实行剖宫产手术的，减少半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，减少半个月的生育津贴；胎儿3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育津贴，胎儿3个月以内因病理原因流产的，享用1个月的生育津贴。生育津贴以女职工妊娠或计划生育手术前12个月的生育保险月平均值缴付工资为计发基数。2019年兴安盟生育津贴怎么领1、女职工分娩后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动确保服务站工作人员装载申报材料到兴安盟社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员法院核准后，发给医疗证;3、生育女职工产假剩30天内，由用人单位或街道、镇劳动确保服务站工作人员装载申报材料到兴安盟社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇承销;4、工作人员法院核准后，缴纳生育医疗费和生育津贴。2019年兴安盟生育津贴发给条件1、同时不具备以下条件的参保男职工，可申请人享用重复使用生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵未婚生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育保险并已为男职工长时间倒数交纳生育保险费（不不含补缴、欠缴和中断缴付）剩10个月以上；⑶未婚并未列为生育保险范围，且生育第一胎。

2、女职工生育津贴发给条件：（1）符合国家、省、市计划生育政策（不不含政策外分娩而采行的补救措施）。（2）参保单位按照规定参与生育保险并为该职工倒数足额缴付剩12个月以上，并之后为其缴付的。

倒数足额缴付12月以上指职工怀孕前倒数足额交纳生育保险费12个月以上。倒数缴付严重不足12个月的，可享用生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定缴纳。

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